2021년 창원시 산하기관별 성별임금격차 현황

추진근거

• 창원시 성별임금격차 개선 조례 제3조(성별임금격차 실태조사 및 성평등 임금공시)
• 창원시 성평등 임금공시를 위한 성별임금격차 연구 용역 결과

성별임금격차 연구 용역 결과

• 대상기관 : 창원시 산하기관 6개(공기업 2, 출연기관 4)
• 대상직원 : 2021년 만근한 정규직 및 무기계약직
• 대상기간 : 2021. 1. 1. ~ 2021. 12. 31.
• 연구기간 : 2022. 5. 2. ~ 2022. 10. 30. (6개월간)
• 연구기관 : (재)경상남도여성가족재단
• 추진절차 : 연구계획 수립 및 선행연구 →임금자료 수집 및 분석 →성별임금격차 개선방안 및 성평등임금공시방안 마련
• 연구결과 : 창원시 6개 산하기관의 성별 임금격차는 6.85%로 OECD평균(12.6%)이나 창원시 임금근로자 평균(35.3%)보다 낮게 나타남

  성별임금격차 연구 용역 결과에 대해 안내합니다.

  연번	기관명	조사대상 직원 성비			성별임금격차
  		전체	여성	여성 비율
  	계	876	268	30.6	6.85
  1	창원레포츠파크	139	23	16.5	2.67
  2	창원문화재단	92	40	43.5	49.48
  3	창원복지재단	6	2	33.3	***
  4	창원산업진흥원	38	10	26.3	14.17
  5	창원시설공단	580	189	32.6	1.36
  6	창원시정연구원	21	4	19.0	-1.19

• ※ 직원 수 및 여성 직원 비율은 조사대상 인원(`21년 만근한 정규직원)을 기준으로 하며, 3인 이하인 경우는 개인정보 보호를 위해 성별임금격차를 공개하지 아니함

창원시 산하기관 성별임금격차 현황 공시 자료

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