창원시, 7급 공무원 역량강화교육 실시
 
 
‘창원시 네트워크형 창의인재 양성’ 차원
 
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창원시는 24일부터 27일까지 4일간 진해구청 일원에서 7급 공무원 1400여 명을 대상으로 ‘2013년 역량강화교육’을 실시한다.

 
 
이번 교육은 제1기부터 제4기로 구분해 실시하며, 조직의 중추적 역할을 하고 있는 열정적 7급 공무원들의 역량강화를 위해 마련됐다.

 
 
시는 통합 3년차인 지금이 그 어느 때 보다도 지역 간, 계층 간의 갈등해소와 시민화합이 중요하다고 보고 ‘네트워크형 창의인재 양성’을 위해 ‘화합과 소통의 문화 확산 및 창의성 함양’을 주제로 진행했다.

 
 
또한 ▲‘소통을 위한 창의적 발상’ ▲‘기획 및 프레젠테이션’ ▲‘한반도 평화통일과 중국’ 등의 특강은 직원들의 미래지향적 마인드 함양에 도움을 주었다.

 
 
이어 ‘클래식’이라는 어려운 주제를 웃음과 접목한 ‘얌모얌모’ 문화공연은 클래식은 지루하다는 선입견을 버리고 재미를 더해 인문학적 소양 및 창의융합 능력을 배양시킬 수 있는 새로운 계기를 마련했다.

 
 
특히 24일 실시한 제1기 교육에서 박완수 시장은 통합이후 시정에 대한 공무원들의 노고를 치하하면서 “앞으로의 통합시정은 반목과 갈등이 아닌 미래창원시의 발전과 110만 시민들의 행복을 위한 상생과 화합만이 세계적인 명품도시를 만들 수 있다”고 강조하고 “공무원 스스로가 통합시에 대한 주인의식과 사명감으로 시민행복 추구를 위해 적극적인 소신행정을 펼쳐 줄 것”을 당부했다.

 
 
전경배 인사조직과장은 “맞춤형 직급별 역량강화 교육은 직원들의 업무능력 향상은 물론, 공무원 개개인의 발전을 더 한층 높이는데 기여하고 있다”고 말했다.

 
 
한편, 창원시는 올해 상반기 5급 이상 간부공무원의 ‘리더십 역량강화교육’을 시작으로 6급 및 8급 이하 공무원 역량강화 교육을 각각 실시한 바 있다.