“미래 창원시정, 우리들에게 맡겨주세요”
 
 
창원시, 8급 이하 공무원 역량강화 교육 실시
 
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창원시는 17일부터 19일까지 3일간 진해구청 일원에서 8급 이하 공무원 990여 명을 대상으로 ‘2013년 역량강화교육’을 실시했다.

 
 
이번 ‘역량강화교육’은 제1기부터 제3기로 구분해 실시되며, 미래 창원발전의 견인차 역할을 할 8급 이하 공무원들에게 필요한 조직의 화합과 소통문화 확산 및 창의성 함량을 통해 보다 나은 행정서비스를 제공할 수 있는 역량강화와 통합 3년차인 지금이 그 어느 때 보다도 지역간, 계층간의 갈등해소와 시민화합이 중요하다고 보고 공무원으로서 통합 창원시에 대한 책임감과 사명감을 주지시키기 위해 마련됐다.

 
 
특히 △소통을 위한 창의적 발상 △통합시 발전방향과 공무원의 역할 △양성평등 및 안보교육 등을 각각 주제로 하여 직원들이 미래지향적 마인드 함량에 도움을 줬다.

 
 
또한 감성교육디자인연구소 소속의 배우들이 연극공연을 통해 감성에 의한 대민서비스 제공과 친절의 중요성을 공연함으로써 친절교육의 효과가 종전의 주입식 강의에 비해 배가 되도록 했다.

 
 
특히 교육 2일차인 18일 실시한 제2기 교육에서 박완수 시장은 ‘직원과 대화의 시간’을 통해 “앞으로 직원들의 목소리를 직접 들을 수 있는 시간을 자주 갖겠다”며 운을 뗀 뒤, 통합이후 시정에 대한 공무원들의 노고를 치하하고 “앞으로의 통합시정은 반목과 갈등이 아닌 미래창원시의 발전과 110만 시민들의 행복을 위한 상생과 화합만이 ‘세계적인 명품도시’를 만들 수 있다”면서 “공무원 스스로가 통합시에 대한 주인의식과 사명감으로 자기계발은 물론 미래 창원을 위한 시정발전 등에 끊임없는 노력을 기울여 줄 것”을 주문했다.

 
 
전경배 인사조직과장은 “상반기에 실시한 6급 이상 간부공무원들의 리더십 향상 역량교육과 이번 8급 이하 직원들의 역량강화교육에 이어 하반기에는 7급 이하 직원을 대상으로 직무향상 교육을 실시해 직원들의 업무능력 향상은 물론, 공무원 개개인의 발전을 더 한층 배양할 계획”이라고 말했다.