2005년 상반기

	성명	김정원
	회사명	창원특수강(주)
	소재지	창원시 신촌동 65
	홈페이지	http://www.changwonsteel.co.kr
	전화번호	269-6114

CEO의 약력

○학 력 : 인하대학교 금속공학과 졸업, 고려대 경영대학 최고경영자과정 수료 ○경 력 -1994. 포스코 생산기술 본부장 -1995. 3 포스틸 상무 -1999. 3 포스코 상무,전무 -2003. 7 포항제철소 부소장 -2004. 3 (現)창원특수강 대표이사 사장 ○좌 우 명 : 자존심은 갖되 철저하게 겸손해라 ○평소 직원들에게 강조하는 말 : 세계 최고가 되자.(Be the Best in the world!!)

CEO의 주요공적 사항

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경영성과 및 수범사례

경영성과 및 수범사례 ○ 회사 소개 및 활동사항 창원특수강은 1997년 3월 지난 20여년간 특수강 전문 회사로 성장해 온 삼미종합특수 강의 강봉 및 강관부분을 인수하여 설립, 협력업체를 포함하여 현재 약 2천명이 근무 하고 있으며 자동차, 기계, 항공, 원자력, 조선, 전자 등 최첨단 산업의 소재를 생산하는 국가기 간 산업으로 연간 80만톤의 조강생산능력을 갖추고 있으며,주요제품으로는 Wire Rod, Flat Bar, Round Bar, 무계목 강관 등을 생산하고 있다. 설립 첫해인 1997년에는 매출액은 3,900억원이었으나, 매년 꾸준한 성장으로 2003년 은 7,296억원의 매출액을 달성하여 2배가까운 매출액 신장을 이루었으며, 지난해에 는 원자재 가격 상승, 환율 급락 등의 대외적인 경영환경 불안에도 불구하고, 적극적 인 판매정책 등을 추진하여 2004년 매출액 전년대비 38% 증가한 10,064억원, 경상이 익은 전년대비 332억원이 개선된 335억원의 경영성과를 이루었다. 이러한 공로를 인정 받아 무역의날 "3억불 수출탑"과 "철탑산업훈장"을 수상하였다. 또한, 매월 셋째주 토요일을 "사회봉사의 날"로 지정하여 사회복지시설 노력봉사, 자매마을 결연, 환경정화 활동등을 실시하고 있으며, 아름다운 가게 물품 및 사랑의 성금 기부 활동 등으로 지역사회와 동반 성장하는 기반을 마련하였고, 기업윤리 경 영 및 공정거래 자율준수 실천 확산, 환경 친화적인 경영, 그리고 8년 연속 무분규 등 신뢰와 협력을 기반한 노사문화 정착으로 직원의 건강과 안전을 우선하는 근로 조건을 형성해 나가고 있다. 이러한 경영 방침은 환경부문에서 ISO14001 취득, 안전부문에서는 한국 산업 안전 공 단으로부터 KOSHA 18001 인정 획득을 통해 대내외적인 우수성을 확보하였고, 국내 철 강업계로는 유일하게 동종업계 최장 무재해 323일을 달성하였으며, 이를 바탕으로 안전한 제품과 품질확보에 만전을 기하고 있다. "기업은 고객이 없으면 존재가치가 없다."는 신념으로 국내.외 고객의 요구사항을 직 접 청취하고개선하기 위해 생산 및 판매부문으로 구성된 고객행동팀이 매월 제품을 선정하여 10~15개사를 방문, 고객의 NEEDS를파악하고 필요한 정보를 제공하는 활동 을 전개하고 있다. 이러한 노력의 결과로 국제적인 품질 보증 시스템인 ISO9001을 취득하였고 독일의 TUV, 일본의 JIS, 영국의 LIOYD등 세계적인 공인 기관으로부터 품질을 인증 받아 완 벽한 품질 보증 체계를 갖추고 있다. ○회사의 경영전략 및 비젼 STS 및 공구강 제품의 글로벌 리더로서"STS선재 시장 세계 1위 유지, 공구강 시장 세 계 5위 진입"을 목표로 품질경쟁력 향상과 고객사의 경쟁력 제고를 통한 WIN-WIN전략 을 추진하고 있다. 첫째, 판매부문에서는 일본, 동남아, 중국 등 해외 MILL간 협력을 강화하여 원료시 황 변동에 연동된 판매가격 체계를 운영하고, 생산 및 판매와 관련하여 DMV, SANYO, SANDVIK, HITACHI, BOHLER 등 선진 MILL과 전략적 제휴를 추진하여 선의의 경쟁을 유 도할 계획이다. 둘째, 안정적인 원료 확보를 통한 경쟁력 확보가 필요하다. 특수강을 생산하는 전기로 업체의 특성상 고품질, 저가의 원료를 확보하기 위한 정보 체계를 확립하고, 안정적인 원료수급을 위해 우수 공급사를 우대하는 차별화 전략을 펴고 있다. 셋째,기술연구부문에서는 미래성장 동력을 확보하기 위해 저 Ni STS강 등 신제품개발 (11건), 고청정강 제조 등 전략기술(26건), 자동차엔진밸브 내열강 등 국책과제(4건) 을 선정하여 집중 연구 및 개발에 주력하고 있다. 넷째, 인력운영과 관련해서는 사무간접부문의 프로세스 개선을 통한 업무 SPAN확대, ERP도입, 설비투자 및 작업방법 개선 등으로 인력 합리화를 추진해 나갈 계획이다. 마지막으로 2004년을 시작으로 4년 동안 노후화된 설비와 제품의 고급화를 위한 설비 합리화를 통해 원가 및 품질경쟁력을 확보하여 STS선재 제품의 World Best, 공구강 제품은 세계 Top 5위를 목표로, 특수강 업계의 글로벌 리더로써의 입지를 확고히 하 기 위해 2004년부터 2008년까지 중장기 발전 투자계획을 수립, 차질없이 추진해 나 갈 계획이다.

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